[Noticias del mercado: La junta directiva de TSL propone un nuevo plan de compensación para el CEO Musk] La junta directiva de TSL propuso el viernes un nuevo plan de compensación que le otorgará a Musk una recompensa de aproximadamente 1 billón de dólares si logra una serie de objetivos extremadamente desafiantes en la próxima década. Según este plan, Musk no recibirá ningún salario ni bonificación, y su compensación se pagará en acciones en cuotas, con condiciones para desbloquear que incluyen un aumento significativo en la capitalización de mercado de TSL, así como un aumento considerable en las ganancias y la venta de millones de automóviles, entre otros hitos clave. La presidenta de la junta, Robyn Denholm, indicó en una carta a los inversores: "Retener e incentivar a Musk es crucial para que TSL se convierta en la compañía más valiosa de la historia. Este plan de compensación está diseñado para combinar un valor excepcional a largo plazo para los accionistas con incentivos, para impulsar a nuestro visionario líder hacia un rendimiento óptimo." La junta enfatizó que los incentivos para Musk están altamente alineados con los intereses de los inversores. Si TSL se detiene, él no obtendrá nada. Sin embargo, un tamaño de compensación tan enorme probablemente reavivará un acalorado debate sobre el nivel de ingresos de este multimillonario global.
Ver originales
Esta página puede contener contenido de terceros, que se proporciona únicamente con fines informativos (sin garantías ni declaraciones) y no debe considerarse como un respaldo por parte de Gate a las opiniones expresadas ni como asesoramiento financiero o profesional. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más detalles.
Noticias del mercado: la junta directiva de TSL propone un nuevo plan de compensación para el CEO Musk
[Noticias del mercado: La junta directiva de TSL propone un nuevo plan de compensación para el CEO Musk] La junta directiva de TSL propuso el viernes un nuevo plan de compensación que le otorgará a Musk una recompensa de aproximadamente 1 billón de dólares si logra una serie de objetivos extremadamente desafiantes en la próxima década. Según este plan, Musk no recibirá ningún salario ni bonificación, y su compensación se pagará en acciones en cuotas, con condiciones para desbloquear que incluyen un aumento significativo en la capitalización de mercado de TSL, así como un aumento considerable en las ganancias y la venta de millones de automóviles, entre otros hitos clave. La presidenta de la junta, Robyn Denholm, indicó en una carta a los inversores: "Retener e incentivar a Musk es crucial para que TSL se convierta en la compañía más valiosa de la historia. Este plan de compensación está diseñado para combinar un valor excepcional a largo plazo para los accionistas con incentivos, para impulsar a nuestro visionario líder hacia un rendimiento óptimo." La junta enfatizó que los incentivos para Musk están altamente alineados con los intereses de los inversores. Si TSL se detiene, él no obtendrá nada. Sin embargo, un tamaño de compensación tan enorme probablemente reavivará un acalorado debate sobre el nivel de ingresos de este multimillonario global.