[Notícias do mercado: o conselho da TSL propôs um novo plano de remuneração para o CEO Musk] O conselho da TSL apresentou na sexta-feira um novo plano de remuneração que permitirá a Musk receber uma compensação de aproximadamente 1 trilhão de dólares se ele atingir uma série de metas extremamente desafiadoras nos próximos dez anos. De acordo com o plano, Musk não receberá salário ou bônus, e sua compensação será liberada em ações em parcelas, com condições de desbloqueio que incluem um aumento significativo na capitalização de mercado da TSL, bem como um aumento substancial nos lucros e a venda de milhões de veículos, entre outros marcos-chave. A presidente do conselho, Robyn Denholm, afirmou em uma carta aos investidores: "Manter e motivar Musk é crucial para que a TSL se torne a empresa mais valiosa da história. Este plano de remuneração visa combinar um valor extraordinário de longo prazo para os acionistas com incentivos, a fim de impulsionar nosso líder visionário a alcançar seu melhor desempenho." O conselho enfatizou que os incentivos para Musk estão altamente alinhados com os interesses dos investidores. Se o crescimento da TSL estagnar, ele não receberá nada. No entanto, a magnitude dessa compensação pode muito provavelmente reacender intensos debates sobre o nível de renda deste bilionário global.
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Notícias do mercado: o conselho da TSL propôs um novo plano de remuneração para o CEO Musk.
[Notícias do mercado: o conselho da TSL propôs um novo plano de remuneração para o CEO Musk] O conselho da TSL apresentou na sexta-feira um novo plano de remuneração que permitirá a Musk receber uma compensação de aproximadamente 1 trilhão de dólares se ele atingir uma série de metas extremamente desafiadoras nos próximos dez anos. De acordo com o plano, Musk não receberá salário ou bônus, e sua compensação será liberada em ações em parcelas, com condições de desbloqueio que incluem um aumento significativo na capitalização de mercado da TSL, bem como um aumento substancial nos lucros e a venda de milhões de veículos, entre outros marcos-chave. A presidente do conselho, Robyn Denholm, afirmou em uma carta aos investidores: "Manter e motivar Musk é crucial para que a TSL se torne a empresa mais valiosa da história. Este plano de remuneração visa combinar um valor extraordinário de longo prazo para os acionistas com incentivos, a fim de impulsionar nosso líder visionário a alcançar seu melhor desempenho." O conselho enfatizou que os incentivos para Musk estão altamente alinhados com os interesses dos investidores. Se o crescimento da TSL estagnar, ele não receberá nada. No entanto, a magnitude dessa compensação pode muito provavelmente reacender intensos debates sobre o nível de renda deste bilionário global.