一份报告显示以太坊核心开发者的薪酬低于市场水平

最近，Protocol Guild的一份报告揭示了以太坊生态系统内的一个重大问题：其核心开发者的薪酬远低于市场标准。报告强调，这些关键贡献者的中位基础薪资仅为**$140,000**，与可比职位的中位市场报价**$300,000**形成鲜明对比。平均市场薪资更高，达到$359,000。这一差距主要归因于雇佣这些开发者的组织的非营利性质，这使得他们无法提供在私营部门常见的丰厚代币或股权补助。

弥补补偿差距

为了解决这一财务失衡问题，Protocol Guild 在向开发者分配额外资金方面发挥了至关重要的作用。在过去的一年里，这项倡议为每位贡献者提供了中位数 $67,121，使他们的总中位数补偿达到了 $207,121。虽然这项努力有助于减轻一些财务压力，但整体薪酬仍然远低于市场标准。

失去顶尖人才的风险

不足的补偿对以太坊网络的长期稳定性和安全性构成了切实的风险。这创造了一个脆弱性，使顶尖人才可能被提供更具吸引力的财务方案的竞争区块链网络或私人公司所吸引。尽管如此，许多开发者仍然致力于以太坊，受到其去中心化和抗审查核心价值观的意识形态承诺的驱动。该报告作为对整个生态系统的“行动呼吁”，以认识并解决这一问题，以确保以太坊基础设施的持续健康与发展。